我們辯證地看待人才流動這個(gè)問題，如果是合理有序地流動，對人才資源充分利用，那么則有利于促進(jìn)人才成長、調(diào)動人才的積極性。但是，如果是無序地流動，僅僅靠高薪來“挖”人才，則會導(dǎo)致人才心態(tài)浮躁，這樣是不可取的。