“工友张泉生爱人要生孩子，但不会做小孩衣服，焦裕禄就动员自己爱人和丈母娘连夜缝好送去；把厂里分配给他的干部住房，让给大连来的技术人员，自己一家七口人却挤住在不到20平方米的小房子里；焦裕禄生病住院，把自己不舍得喝的葡萄糖粉，送给同病房的工友……，亲民爱民的焦裕禄，心里总是装着职工群众，唯独没有他自己。”在深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，来自清华大学的20余名大国工匠培育工作项目人员在中信重工调研，与大国工匠、全国劳动模范杨金安参观焦裕禄事迹展览馆，进行了一次坚定理想信念、传承优良作风的党性教育。

  焦裕禄一生为党工作了18年，其中9年在中信重工的前身——洛阳矿山机器厂工作，为中信重工留下了弥足珍贵的焦裕禄精神。今年学习教育开展以来，中信重工党委利用焦裕禄事迹展览馆等红色资源，将传承红色基因与开展学习教育相结合，鼓励所属党组织积极与各企事业单位开展“联动式”教育。通过共同参观红色场馆、聆听红色故事，深刻领悟红色资源蕴含的理想信念、家国情怀、革命精神，锤炼党性、纯正作风。目前已有十几个外部单位同中信重工所属党组织签订党建联建协议，来自社会各界的400多个团体到中信重工参观研学、现场教学。“联动式”教育已成为中信重工深入开展学习教育中的一大亮点。

  以红色资源激活动能，筑牢作风建设思想根基。作为焦裕禄精神孕育形成地，中信重工党委推动“红色铸魂”与“作风塑形”相融合，以焦裕禄精神为镜鉴，开展党委中心组“对照式”学习研讨，深刻领悟“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的焦裕禄精神内涵；引导基层党组织通过“三会一课”，感悟对照焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己的公仆情怀，凡事探求就里、吃别人嚼过的馍没味道的求实作风，敢教日月换新天、革命者要在困难面前逞英雄的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、任何时候都不搞特殊化的道德情操”，激发党员干部践行党的宗旨、持续改进作风、密切联系群众的思想自觉和行动自觉。从红色基因中汲取信仰力量，加深对“自我革命”的认识，推进问题“革命式”整改，从总部职能部门入手，开展落实中央八项规定精神专项巡察，集中通报违规超标准、超范围接待等问题，并建立台账督促整改销号。

  以红色文化厚植情怀，汇聚企业转型发展合力。学习教育期间，中信重工党委发挥红色文化凝心铸魂、聚力赋能的作用，激发党员干部践行国家战略的主人翁意识。今年研制的金属铸锻件护航神舟飞船第20次顺利升空，研制的具备国际先进水平的核电锻件顺利通过验收，加快融入“一带一路”建设。积极应对国际和行业环境发生的深刻变化，以高端化、智能化、绿色化为转型方向，推动数字制造、产品智能化、核心备件技术攻关，在市场竞争激烈情况下，履约率和毛利率实现持续提升，在转型发展中展现新韧性。推动近两年来谋划的新能源项目逐步落地，自主打造高端嵌入式微内核操作系统及工业控制器，形成智能制造“4+6+N”产业布局，持续拓展应用场景，为实现梯次化的增长曲线打下基础，在未来竞争中展现出新潜力。

  以红色基因砥砺初心，聚力办好职工难事实事。中信重工党委以“员工幸福”为标尺，将“亲民爱民”的精神化为行动的号角，千方百计解决职工现实需求、堵心难题。面对今年极端高温天气，引进医疗队伍到车间现场开展医疗巡诊，为基层单位、车间及时发放冰糖、绿豆、菊花、茵陈汁、西瓜、藿香正气水等用品药品，为职工餐厅新增加柜机空调，助力职工防暑降温、平安度夏。引进激光切割机替代人工火焰切割机，让操作人员搬进加装空调的玻璃操作间；投用钢屑自动打包机，降低上料工人劳动强度；引进轨道巡检机器人，替代处于高温、高压、密闭环境中的频炉电控系统人工巡检岗位，以设备数字化、智能化升级为一线职工筑起“防暑屏障”。